Sobre nós

Desenvolvimento de talentos e valores culturais

Na Jiuzhou, acreditamos firmemente que o talento é o principal motor do crescimento sustentável e da inovação. Desde o nosso estabelecimento, refinamos continuamente nosso sistema de gerenciamento de recursos humanos para construir uma estrutura abrangente e estruturada para recrutamento, desenvolvimento, avanço e retenção.
Implementamos um sistema claro de apoio aos funcionários e estabelecemos três trilhas importantes para o desenvolvimento de carreira – gerenciamento, técnico e operações – garantindo que cada funcionário tenha a oportunidade e a motivação para se destacar. Adotando a filosofia de aprendizagem ao longo da vida e melhoria contínua, desenvolvemos programas de treinamento sistemático para equipe técnica, pessoal de P&D e gerentes para aprimorar as capacidades profissionais e habilidades de liderança em todos os níveis.
Para fortalecer nossa capacidade de inovação e pipeline de talentos, Jiuzhou mantém parcerias de longo prazo com as melhores universidades, consultorias e instituições de pesquisa. Todos os anos, recrutamos graduados excepcionais das principais universidades e escolas técnicas em toda a China, adotando um modelo de treinamento estruturado para cultivar o futuro talento principal e contribuir para o emprego local e o desenvolvimento econômico.
Colocamos forte ênfase na cultura corporativa como uma forma de soft power. Ao organizar regularmente viagens de formação de equipes, celebrações de Ano Novo, fóruns de funcionários e programas de benefícios de festivais, promovemos um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e coeso que promova o crescimento individual e o sucesso coletivo. Ao longo dos anos, Jiuzhou permaneceu comprometido com o cultivo de talentos, o empoderamento da força de trabalho e o bem-estar dos funcionários. Alinhamos com os padrões internacionais e as modernas tecnologias de manufatura, continuamos profundamente focados em elevar as capacidades e a qualidade de nossa força de trabalho da linha de frente.