Über uns
/
/
/
500000+
Jahresproduktion
30+
Globale Lieferkette
± 0,001
Bearbeitungsgenauigkeit
24h/7
Kundendienst
Intelligente Fertigung · Globale Integration
Unsere Produktionsbasis befindet sich in Liangshan, Shandong, einem nationalen Hub für Spezialfahrzeuge und Komponentenfertigung in China. Mit diesem industriellen Ökosystem hat Jiuzhou die Führung beim Übergang von der traditionellen Fertigung zu einem modernisierten, intelligenten und global standardisierten Produktionsmodell übernommen.
Wir betreiben mehrere automatisierte Produktionslinien, die mit fortschrittlichen Technologien ausgestattet sind, darunter hochpräzise Schweißroboter, 40-Tonnen-Hydraulikpressen, Hochleistungsbiegemaschinen und intelligente CNC-Bearbeitungszentren. Diese Einrichtungen ermöglichen eine hohe Konsistenz und Produktivität über alle Produktionsstufen hinweg.
Durch enge Zusammenarbeit mit globalen Kunden und kontinuierliche Marktforschung richtet Jiuzhou seine Geschäftstätigkeit nach internationalen Standards wie aus Europa und Nordamerika aus. Wir optimieren laufend unsere Prozesse und Managementsysteme und wollen als digitale, global wettbewerbsfähige Fabrik Maßstäbe in der Sattelanhänger-Branche setzen.
Talententwicklung & kulturelle Werte
Wir bei Jiuzhou sind fest davon überzeugt, dass Talent der Kerntreiber für nachhaltiges Wachstum und Innovation ist. Seit unserer Gründung haben wir unser Personalmanagementsystem kontinuierlich weiterentwickelt, um ein umfassendes und strukturiertes Framework für Rekrutierung, Entwicklung, Weiterentwicklung und Bindung zu schaffen.
Wir haben ein klares Mitarbeiter-Support-System implementiert und drei wichtige Karriereentwicklungs-Tracks – Management, Technik und Betrieb – eingerichtet, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit und Motivation hat, sich zu übertreffen. Mit der Philosophie des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung haben wir systematische Schulungsprogramme für technische Mitarbeiter, F & E-Mitarbeiter und Manager entwickelt, um die beruflichen Fähigkeiten und Führungsqualitäten auf allen Ebenen zu verbessern.
Zur Stärkung unserer Innovationskapazität und Talent-Pipeline unterhält Jiuzhou langfristige Partnerschaften mit Top-Universitäten, Beratungsunternehmen und Forschungseinrichtungen. Jedes Jahr rekrutieren wir herausragende Absolventen führender Universitäten und technischer Schulen in ganz China mit einem strukturierten Trainingsmodell, um zukünftige Kerntalente zu kultivieren und zur lokalen Beschäftigung und wirtschaftlichen Entwicklung beizutragen.
Wir legen großen Wert auf Unternehmenskultur als Form von Soft Power. Durch die regelmäßige Organisation von Teambildungsreisen, Neujahrsfeiern, Mitarbeiterforen und Festival-Leistungsprogrammen fördern wir ein positives, integratives und zusammenhängendes Arbeitsumfeld, das sowohl das individuelle Wachstum als auch den kollektiven Erfolg fördert. Im Laufe der Jahre hat sich Jiuzhou weiterhin für Talentförderung, Personalförderung und Wohlfahrt der Mitarbeiter engagiert. Während wir uns auf internationale Standards und moderne Fertigungstechnologien ausrichten, konzentrieren wir uns weiterhin stark darauf, die Fähigkeiten und die Qualität unserer Mitarbeiter an vorderster Front zu verbessern.
Globale Vision · Geteilte Zukunft
Mit Blick auf die Zukunft wird Jiuzhou weiterhin einen talentorientierten, kulturorientierten und strategiegeführten Entwicklungsansatz verfolgen. Unser Ziel ist es, neue Branchen-Benchmarks in Bezug auf Qualität und Professionalität zu setzen, die durch fortgeschrittenes, globalisiertes Denken geleitet werden. Mit Aufrichtigkeit, Offenheit und einem Geist der Partnerschaft begrüßen wir Mitarbeiter aus der ganzen Welt, um gemeinsam mit uns eine intelligentere und vernetztere Zukunft für die Trailer-Teile-Branche zu gestalten.